grandpashabet giriş bahiscom giriş deneme bonusu veren siteler casinositeleri.co cappadocia tours
gaziantep arçelik kayseri evden eve nakliyat firmaları istanbul evden eve nakliyat istanbul evden eve nakliyat
Elite World
Arnica
DOLAR 32,2412 % 0.02
EURO 34,9691 % 0
STERLIN 41,0553 % 0.02
FRANG 35,2787 % 0.09
ALTIN 2.418,93 % 0,02
BITCOIN 68.611,24 -0.756
reklam

2024 Beklentileri: Aksiyon almayan şirketler risk altında

Yayınlanma Tarihi : Google News
2024 Beklentileri: Aksiyon almayan şirketler risk altında
reklam

2023 yılı dünya genelinde ve Türkiye özelinde aile şirketlerinin birçok zorlukla karşılaştığı bir yıl olarak öne çıktı. Dünyada finansal sıkılaşma, resesyon ve savaş, Türkiye’de ise deprem, enflasyon ve maliyet yönetimi 2023’te aile şirketlerinin ajandasına damgasını vurdu.

Ortak Akıl Danışmanlık Kurucu CEO’su Dr. Yılmaz Sönmez’e göre pro-aktif davranmayan aile şirketleri için 2024 yılı, 2023 yılını aratabilir diyor.

2023 yılı dünya genelinde bir dizi zorlu konjonktür koşulunu beraberinde getirdi. Finansal sıkılaşma, resesyon belirtileri ve jeopolitik gerilimler aile şirketlerini büyük bir belirsizlikle karşı karşıya bıraktı. Türkiye ise tüm bunlara ilaveten 2023 yılında da kendi özgün koşullarıyla mücadele etti. Deprem, seçim ekonomisi, yüksek enflasyon ve ekonomik paradigma değişikliği sonrası finansmana erişimde yaşanan zorluklar şirketleri ve ekonominin %95’inden fazlasını oluşturan aile şirketlerini derinden sarstı.

2023 Kusursuz Fırtınanın Sürdüğü Bir Yıl Oldu

Ortak Akıl Danışmanlık Kurucusu  Dr. Yılmaz Sönmez, 2023 yılında aile şirketlerinin içinden geçtiği koridoru tanımlarken şu sözlere başvurdu:

2022’deki görece olumlu şartlar 2023 ile birlikte yerini karamsarlığa bıraktı. 2022’de dünyanın en büyük 500 aile şirketi 8 trilyon doları aşkın ciroya sahip olurken, son 15 yıldaki en yüksek büyümeyi kaydetmişlerdi. Ancak 2023’te süreç tersine döndü. Jeopolitik gerilimler ve ekonomik resesyon endişeleri, mali açıdan yapısal olarak kırılgan aile şirketlerini planlamada güçlüklerle karşı karşıya bıraktı. Yüksek enflasyon, maliyetleri artırdı ve finansal yönetim zorluklarını tetikledi”.

Finansmana Erişim, Nitelikli İşgücü Kaybı

Dr. Yılmaz Sönmez, Türkiye’deki aile şirketlerinin karşılaştığı zorlukları ise şöyle tanımladı: “Finansmana erişimde yaşanan zorluklar bu yıla tam anlamıyla damgasını vurdu. Borçla dönen şirketler için sadece borcun maliyeti artmadı aynı zamanda hangi maliyetle olursa olsun borçlanabilecekleri bir ortam da kalmadı.

Ayrıca Türkiye’nin deprem riski, iş sürekliliği planlamasını ve kriz yönetimini önemli hale getirdi. Seçim ekonomisi ise iş dünyasında karar almayı zorlaştıran bir başka unsur oldu. İşgücündeki kayıplar ve telafi zorlukları ise pandemiden bu yana karakteristik bir sorun olarak sürüyor. Tüm bunlara ilaveten yılın son çeyreğinde bölgesel bir savaş çemberi oluştu ve henüz sürecin nereye varabileceği hakkında belirsiz bir ortam söz konusu. Diğer yandan, Ekim ayı itibariyle bazı sektörlerde Sınırda Karbon Vergisi uygulamasına geçildi ve yeşil dönüşüm de aile şirketleri için ilave maliyet kaynağı”.

Yüzdürülen Şirket Devri Kapanıyor

Finansal sıkılaşma ile birlikte mali disipline sahip olmayan, öz kaynakları yetersiz ve kurumsal dönüşümde mesafe kat edememiş zombi şirketler için daha zorlu bir dönemin başlayacağını ifade eden Dr. Yılmaz Sönmez’e göre, “yüzdürülen şirketler” devri kapanmak üzere:

Bu dönemde aile şirketleri, hızla değişen koşullara uyum sağlama yeteneğini geliştirmeli ve krizlere karşı hazırlıklı olmalı. İnovasyon, esneklik ve etkili yönetim stratejileri, bu zorlukların üstesinden gelmede kritik öneme sahip. İnsan ve kültür yönetimi konusunda da dönüşüm hedefleri hayata geçirilmeli. Aynı zamanda, sürdürülebilir büyüme ve aile değerlerini koruma hedefi de göz önünde bulundurulmalıAncak tüm bunların merkezinde mali disiplinin olduğu unutulmamalı

reklam

YORUM YAP