Türkiye’nin en büyük online sağlık platformu DoktorTakvimi, Great Place to Work Enstitüsü tarafından genç kuşak çalışanlar için harika iş yeri deneyimi sunan şirketlerin sıralandığı Best Workplaces for Millennials™ 2023 listesine girdi.
İnterneti kullanarak sağlık araştırması yapan hasta ve danışanlarla randevularını online bir şekilde yönetmek isteyen hekim ve uzmanları buluşturan DoktorTakvimi, Great Place to Work Enstitüsü tarafından genç kuşak çalışanlar için harika iş yeri deneyimi sunan şirketlerin sıralandığı Best Workplaces for Millennials™ 2023 listesinde yerini aldı.
Great Place to Work’ün liste araştırmasına göre, genç kuşaklar için harika iş yeri deneyimi sunan organizasyonlar, standart şirketlere göre yüzde 31 daha yüksek güven düzeyine sahip. Bu organizasyonlarda çalışan genç kuşak çalışanlar standart şirketlere göre yüzde 21 daha fazla çalıştıkları organizasyondan gurur duyduklarını ifade ediyor ve yüzde 24 oranında bulundukları organizasyonda uzun bir süre daha çalışmak istediklerini belirtiyor.
Great Place to Work® Türkiye, Best Workplaces for Millennials 2023 “Y Kuşağı için En İyi İş Yerleri” listesini belirlemek için Türkiye’de faaliyet gösteren organizasyonlar içerisindeki 125 binden fazla çalışanı temsil eden anonim çalışan deneyimi anketlerinden elde edilen geri bildirimleri analiz etti. Çalışanlar, organizasyonlarının oluşturmuş oldukları “Herkes için harika bir iş yeri kriterlerini” ne ölçüde gerçekleştirdiğini tanımlayan 60’ın üzerinde anket sorusuna yanıt verdi.
Best Workplaces for Millennials™ 2023 listesinde yer alan şirketler; aidiyet, çabanın takdiri, mesleki gelişim olanakları, iş ve özel yaşam dengesinin desteklenmesi, sağlıklı iş ortamı ve harika bir iş yeri olarak tavsiye etmede çok daha yüksek deneyim sunuyor.
DoktorTakvimi Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Sinem Yurdun, “Özellikle genç kuşak çalışanlarımız başta olmak üzere tüm çalışanlarımız için mutlu, güvenilir, harika bir iş yeri yaratmak adına çalışıyoruz. Bu kapsamda hayata geçirdiğimiz uygulamaların karşılık buluyor olması çok sevindirici. Great Place to Work Enstitüsü tarafından oluşturulan listelerde yer almaya önümüzdeki yıllarda da devam edeceğiz” dedi.
GENÇ KUŞAĞIN GÖZÜNDEN DOKTORTAKVİMİ
DoktorTakvimi’nde Yazılım Mühendisi olarak çalışan 1999 doğumlu Sinancan Sevinç, şirkette çalışmanın kendisi için harika bir deneyim olduğunu söylüyor: “Şirket, genç kuşak çalışanlara sunduğu fırsatlar ve çalışma ortamıyla öne çıkıyor. Burada çalışmayı seçmemin en büyük sebeplerinden biri, yenilikçi ve dinamik bir şirket kültürüne sahip olması. Kendimi sürekli geliştirebileceğim, yeni fikirlerin ve yaratıcılığın değer gördüğü bir ortamda bulunmak benim için motivasyon kaynağı oldu.”
1996 doğumlu Front End Developer Furkan Estik ise şunları belirtiyor: “DoktorTakvimi’nde çalışmak, genç bir profesyonel olarak hayal ettiğim mükemmel iş deneyimini sunuyor. Şirket, genç kuşak çalışanlarına yönelik harika bir çalışma ortamı ve destekleyici bir kültür sağlıyor. İşimde özgürce fikirlerimi paylaşabiliyor, yaratıcı projeler üzerinde çalışma fırsatı buluyor ve sürekli öğrenme imkânlarından yararlanabiliyorum. DoktorTakvimi’nin benzersiz bir misyonu ve değerleri var. Sağlık sektöründe insanların yaşam kalitesini artırmak için çalışıyoruz ve bunun farkında olmak, işe olan bağlılığımı artırıyor. Şirketin yönetimi, çalışanların fikirlerine ve katkılarına gerçekten değer veriyor ve bu da beni motive ediyor.”
Veri Kalitesi Elemanı olarak çalışan 1998 doğumlu Aslıhan Uğur, “Şirket içinde kurabildiğimiz keyifli, eğlenceli iletişim çok kıymetli. Her zaman ekibim ve şirketim tarafından desteklendiğimi ve cesaretlendirildiğimi hissediyorum” derken, sosyal medya uzmanı 2000 doğumlu Kaan Çetinbaş, şirketin kendisine sağladığı en önemli avantajlardan birinin pozitif bir çalışma ortamı ve ekip olduğunu söylüyor.
