Türkiye'nin seçkin iş insanlarından Hanzade Doğan, Murat Ülker’e geniş kapsamlı verdiği röportajda iş dünyasındaki başarılarını, liderlik anlayışını ve Doğan Holding’in geleceğine ilişkin hedefini anlattı.
Türkiye’nin önde gelen iş insanları arasında yer alan Hanzade Doğan, iş dünyasındaki başarılarıyla isminden söz ettirmeyi başaran bir isimdir. Doğan son olarak Hepsiburada’nın Kazakistan’ın en büyük e-ticaret grubu Kaspi.kz’ye satışıyla gündeme geldi.
Murat Ülker’e konuşan Hanzade Doğan, girişimcilik deneyimlerinden başlayarak kadın liderlere yönelik tavsiyelerde bulundu. Ayrıca Doğan Holding!deki yeni vizyonuna kadar birçok alanda samimi açıklamalarda bulundu. Hepsiburada’yı kurup büyütmesiyle akıllarda hafızalarda yer tutan Hanzade Doğan, kısa zamanda platformu Kazakistan merkezli Kaspi.kz’ye sattığını ve bu süreçte neler yaşadığını aktardı:
“İlk başlarda satmayı düşünmemiştim; hep büyümeye odaklıydım. Ancak Kaspi.kz’nin Hepsiburada için doğru bir ortak olacağına inandım. Bu satış, hem şirketin geleceği hem de Türk teknoloji girişimcileri için umut verici bir gelişme.”
Kaspi.kz’nin dijitalleşme başarısının altını çizen Doğan, “Kazakistan gibi küçük bir ülkeden çıkarak büyük bir dijital ekosistem kurmayı başardılar. Hepsiburada’nın finansal servisler alanında büyümesi için bu iş birliği önemli bir adım oldu” dedi.
“ORTAK AKIL, ORTALAMA AKILDIR”
Murat Ülker’in haberine göre, Hanzade Doğan, liderlik anlayışını “ortak hedefe koşmak” olarak tanımlandırıyor. Gençlik dönemlerinde “ortak akıl, ortalama akıldır” düşüncesine sahip olduğunu belirterek dinlemenin ve pozitif geri bildirimin mahiyetinden bahsetti.
Doğan “Bir liderin en önemli görevi, ekip arkadaşlarının en iyi versiyonlarını ortaya çıkarmalarına yardımcı olmaktır. Ekibimi her zaman ortaklarım olarak görürüm ve yetinmeyi kabul etmeyen bir lider olarak bilinir, hep daha iyisini ararım.” dedi.
“KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ KIZ ÇOCUKLARININ EĞİTİMİNDEN BAŞLAR”
Murat Ülker’e röportaj veren Doğani kadın girişimciliğine yönelik tavsiyelerde de bulunarak kız çocuklarının eğitimi ve kadınların güçlendirilmesi konularına dikkat çekti.
“Kadın-erkek eşitliği, kız çocuklarının eğitiminden başlar. Kültürel bir dönüşüm gerekiyor ve bu dönüşüm için biz iş dünyasına büyük sorumluluklar düşüyor.”
Doğan, Hepsiburada’da kadın girişimcileri desteklemek adına faaliyete geçirdiği projeleri anlatarak, “Kadın girişimcilerin teknolojiyle buluşmasını sağladık. Bu, yalnızca kadınlar için değil, Türkiye ekonomisi için de kritik bir adımdı” dedi.
DOĞAN HOLDİNG’İN GELECEĞİNDEN BAHSETTİ
Hanzade Doğan, Doğan Holding Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini Begüm Doğan Faralyalı’dan devralarak, şirketin geleceğine ilişkin vizyonunu kısaca şu şekilde özetledi:
“Teknoloji girişimcisi kimliğimle, Doğan Holding’i yeni bir seviyeye taşımayı hedefliyorum. Yapay zekâ ve yenilikçi iş modelleriyle grubumuzu geleceğe hazırlıyoruz. Önceliğimiz, topluma ve paydaşlarımıza daha fazla değer yaratmak.”
“BAŞARININ PEŞİNDEN GİTMEK İÇİN KONFOR ALININ DIŞINA ÇIKMAK GEREKİYOR”
Hanzade Doğan kendi kariyer serüveninden bahsederek başarının peşinden gitmek için konfor alanından çıkmanın önemine değindi:
“Yıllar önce, hayallerinin peşinden gitmek isteyen bir Hanzade vardı. Şimdi, o hayalleri gerçeğe dönüştürmüş, ancak heyecanını hiç kaybetmemiş bir girişimciyim. Kendime, aileme ve ülkeme daha fazlasını katabilmek için çalışmaya devam ediyorum.”