grandpashabet giriş bahiscom giriş deneme bonusu veren siteler casinositeleri.co cappadocia tours
gaziantep arçelik kayseri evden eve nakliyat firmaları istanbul evden eve nakliyat istanbul evden eve nakliyat
Elite World
Arnica
DOLAR 38,6109 % 0.1
EURO 43,7886 % 0.23
STERLIN 51,6601 % 0.63
FRANG 46,8238 % -0.21
ALTIN 4.197,97 % 1,54
BITCOIN 94.009,51 -0.263
reklam

Türkiye’nin dev holdinglerinde ‘Görünmez Patronlar’ dönemi! Aileler yönetimi profesyonellere bırakıyor

Yayınlanma Tarihi : Google News
Türkiye’nin dev holdinglerinde ‘Görünmez Patronlar’ dönemi! Aileler yönetimi profesyonellere bırakıyor
reklam

Türkiye ekonomisine yön veren dev holdinglerde dikkat çekici bir değişim yaşanıyor. Koç ve Sabancı gibi öncü grupların ardından Yıldız Holding de CEO’luk görevini aile dışından bir isme devretti. Bu trendin arkasında kurumsallaşma çabalarının etkili olduğu belirtiliyor.

Dünyadaki hızlı değişim rüzgarı Türkiye’yi de etkisi altına alıyor. Dijitalleşme, enerji dönüşümü, tedarik zinciri kırılmaları ve jeopolitik gerilimler ekonomik krizi derinleştirirken, işletmelerin ve halkın üzerindeki baskıyı artırıyor.

AİLE ŞİRKETLERİNDE YAPRAK DÖKÜMÜ

Türkiye ekonomisinin bel kemiğini oluşturan aile şirketlerinde son yıllarda önemli bir dönüşüm gözleniyor. Cumhuriyet dönemiyle özdeşleşen köklü holdingler, birbiri ardına yönetim koltuklarını aile üyelerinden profesyonel yöneticilere devrediyor. Koç Holding ile başlayan bu trend, Sabancı ve son olarak Yıldız Holding’de de kendini gösterdi. Eczacıbaşı Grubu’nda da benzer bir tablo hakim.

İŞTE BU DEĞİŞİMİN BAZI NEDENLERİ

Türkiye’deki büyük şirketlerde dikkat çekici bir eğilim gözlemleniyor. Artık yönetim koltukları, özellikle CEO pozisyonları, kurucu aile üyelerinden ziyade profesyonel yöneticilere emanet ediliyor. Bu durumun birkaç önemli nedeni var:

Kurumsallaşma İhtiyacı: Büyüyen ve karmaşıklaşan şirketlerin daha profesyonel bir yönetim anlayışına ihtiyacı doğuyor. Aile üyelerinin her zaman en iyi yönetici olmayabileceği gerçeğiyle birlikte, uzmanlığı ve deneyimi olan profesyonellere yönelmek kurumsallaşma sürecinin önemli bir adımı olarak görülüyor.

Sürdürülebilirlik ve Gelecek Nesillere Hazırlık: Şirketlerin uzun vadeli başarısı ve gelecek nesillere sorunsuz bir şekilde devredilmesi için profesyonel yönetim kadroları oluşturmak büyük önem taşıyor. Bu, şirketin kişisel tercihlerden ziyade, liyakat ve uzmanlık temelinde yönetilmesini sağlıyor.

Küresel Rekabet: Uluslararası pazarda rekabet edebilmek için şirketlerin en iyi yeteneklere sahip olması gerekiyor. Profesyonel CEO’lar, global trendlere hakimiyetleri, stratejik vizyonları ve uluslararası deneyimleriyle şirketlere rekabet avantajı sağlayabiliyor.

 

reklam

YORUM YAP

reklam

DÖVİZ KURLARI

  • Dolar DOLAR
    ALIŞ SATIŞ FARK
    38,6057 38,6109 % 0.1
  • Euro EURO
    ALIŞ SATIŞ FARK
    43,7828 43,7886 % 0.23
  • Sterlin İNG. STERLİNİ
    ALIŞ SATIŞ FARK
    51,6455 51,6601 % 0.63
  • Frang İSV. FRANGI
    ALIŞ SATIŞ FARK
    46,8005 46,8238 % -0.21
  • Kanada Doları KAN. DOLARI
    ALIŞ SATIŞ FARK
    27,9420 27,9540 % 0.18
  • Çeyrek Altın ÇEYREK ALTIN
    ALIŞ SATIŞ FARK
    6.715,97 6.863,67 % 1,54
  • Gram Altın GRAM ALTIN
    ALIŞ SATIŞ FARK
    4.197,48 4.197,97 % 1,54
  • Bitcoin BITCOIN
    FİYAT DEĞİŞİM
    94.009,51 -0.263
reklam

DÖVİZ ÇEVİRİCİ

  • Satış
    Alış