Dimes'in CEO'su Ozan Diren TÜSİAD'ın yeni başkanı seçildi... Türkiye’nin en köklü ve güçlü iş dünyası örgütü TÜSİAD’da beklenen bayrak değişimi gerçekleşti. Four Seasons Hotel Bosphorus’ta düzenlenen Olağan Genel Kurul’da, Başkanlar Konseyi’nin adayı Ozan Diren, üyelerin güvenoyunu alarak TÜSİAD’ın 2026-2027 dönemi yönetim kurulu başkanı seçildi.
İş dünyasının “Patronlar Kulübü” olarak adlandırdığı dernekte, Ozan Diren’in seçilmesiyle birlikte yeni bir dönem kapılarını açtı. Mevcut başkan Orhan Turan’dan bayrağı devralan Diren, yaptığı teşekkür konuşmasında dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve ekonomik rasyonalite vurgusu yaptı. Diren, dünyanın tarihsel bir kırılma döneminden geçildiğini vurgulayarak, “Bugün dünya, dönemsel dalgalanmaların ötesinde tarihsel bir sürece girmiş durumda. Küresel ekonomi; öngörülemezlikler, kuralsızlıklar, çatışmalar ve hızlı değişimlerle yeniden şekilleniyor. Bu ortamda ülkemizin rekabet gücünü daha yüksek katma değerli üretim ve ihracatla artırmamız, cazip bir yatırım ortamını sosyal ve yapısal reformlarla desteklememiz gerekiyor” dedi.
OZAN DİREN: 2026 VERİMLİLİK SEFERBERLİĞİ YILI OLACAK
TÜSİAD’ın yeni başkanı Ozan Diren, genel kurulda yaptığı ilk hitabında Türkiye ekonomisi için hayati bir çağrıda bulundu. Küresel güç dengelerinin değiştiği ve belirsizliğin arttığı bir dönemde Türkiye’nin çıkış yolunu “Verimlilik Seferberliği” olarak ilan eden Diren, büyümeyi kalkınmaya dönüştürecek 5 somut hedefi paylaştı.
TÜSİAD’ın dördüncü kuşak lideri olarak dümene geçen Ozan Diren, 2026 yılını bir geçiş yılı değil, bir “şahlanış yılı” olarak kurguladıklarını vurguladı. Diren, sadece rakamsal bir büyümenin yeterli olmadığını, yapısal bir dönüşümü ifade eden “kalkınma” için verimliliğin ana anahtar olduğunu belirtti.
KÜRESEL BELİRSİZLİK VE TÜRKİYE’NİN FIRSATI
Konuşmasına küresel jeopolitik risklere değinerek başlayan Diren, ekonomik gücün Batı’dan Doğu’ya kaydığı bir dönemde Türkiye’nin “doğru pozisyon” alması gerektiğini savundu:
“Belirsizlik ortamında doğru pozisyon alan ülkeler büyük fırsatlar yakalar. Türkiye; eşsiz pazar erişimi, üretim çeşitliliği ve savunma sanayiindeki atılımlarıyla bu süreci verimliliğe dayalı bir kalkınma modeline çevirebilir. Verimlilik artmazsa büyüme kırılgan kalır, enflasyonla mücadele zorlaşır.”
VERİMLİLİĞE DAYALI KALKINMA İÇİN 5 STRATEJİK HEDEF
Ozan Diren, 2026 yılı boyunca TÜSİAD’ın takip edeceği ve kamuoyuna sunduğu 5 ölçülebilir hedefi şu başlıklarla özetledi:
1. İnsan Kaynağını Tam Kapasite Kullanmak (Kadın İstihdamı): Kadın istihdam oranının düşüklüğünü “üretim kapasitesinin sistem dışında kalması” olarak niteleyen Diren, kadın istihdamının bir sosyal sorumluluk değil, rekabetin ana başlığı olduğunu vurguladı. Çözüm olarak çocuk ve yaşlı bakımı altyapısının güçlendirilmesini önerdi.
2. Beceri ile İş Eşleşmesini Sağlamak: “Nitelikli eleman arayan şirket” ile “iş bulamayan diplomalı genç” arasındaki makası kapatacak modüler eğitim ve iş başı eğitim programlarının yaygınlaştırılması gerektiğini belirtti.
3. Verimli Firmaları Büyütmek: Finansman kaynaklarının verimliliği düşük firmalarda kilitlenmemesi gerektiğini ifade eden Diren, teşvik sisteminin yatırım büyüklüğüne değil, verimlilik artışına göre kurgulanması çağrısında bulundu.
4. Kayıt Dışılığı Yok Eden Bir Ortam: Kayıt dışılığı sadece vergi kaybı değil, “verimlilik ve kalite kaybı” olarak tanımlayan Diren, kuralların sadeleştiği ve kayıtlı kalmanın rasyonel olduğu bir sistemin inşa edilmesi gerektiğini söyledi.
5. Teknoloji ve İyi Yönetim Yayılımı: Teknolojinin tek başına yeterli olmadığını, doğru teknolojiyi etkin kullanacak “kaliteli yönetim” anlayışının şirketler içinde yaygınlaştırılmasının verimlilik için şart olduğunu ekledi.
AB İLE “EKONOMİK GÜVENLİK” DÖNEMİ
Avrupa Birliği ile ilişkilerin artık “ekonomik güvenlik” çerçevesinde yeniden tanımlandığına dikkat çeken Ozan Diren, Gümrük Birliği’nin yeşil ve dijital dönüşümle uyumlu hale getirilmesinin stratejik bir zorunluluk olduğunu belirtti. BusinessEurope Başkanı Fredrik Persson’un katılımına atıfta bulunarak, Türkiye’nin AB sanayisiyle entegrasyonunun her iki tarafın küresel rekabet gücü için kritik olduğunu ifade etti.
ORHAN TURAN’A TEŞEKKÜR
Diren, konuşmasının sonunda bayrağı devraldığı Orhan Turan’a teşekkür ederek, “Orhan Başkan’ın TÜSİAD’a katkılarını anlatmaya zaman yetmez. Kendisine ve yönetim kurulu üyelerimize en samimi duygularımla teşekkür ediyorum” dedi.
YENİ YÖNETİMDE PROFESYONELLER ÖN PLANDA
Yeni yönetim listesi, TÜSİAD’ın kuruluş kodlarını korurken, operasyonel yapıda büyük bir değişimi de beraberinde getirdi. Kurucu ailelerin temsil ağırlığının yerini üst düzey profesyonellere bıraktığı listede, Emre Eczacıbaşı dışında asil üyelerin tamamının profesyonel yöneticilerden oluşması “kurumsal dönüşüm” mesajı olarak yorumlandı.
Ömer Aras’ın Yüksek İstişare Konseyi (YİK) Başkanlığı görevine devam etmesiyle “tecrübe ve istikrar” kanadı korunurken, Ozan Diren başkanlığındaki yeni yönetim kurulu şu isimlerden oluştu:
Meltem Akol, Elif Çoban, Fatih Kemal Ebiçlioğlu, Azmi Gümüşoğlu, Aslıhan Güreşçier, Perihan İnci, Şerafettin Karakış, Ömer Mert, İbrahim İzzet Özilhan, Ahu Serter ve Feyyaz Ünal.
KALKINMA ÖNCELİKLİ OLMALI
Büyümenin tek başına yeterli olmadığını ifade eden Diren, kalkınma vurgusu yaparak “Daha sağlam ve rekabetçi bir ekonomik denklemde, büyümenin ötesine geçip kalkınmayı öncelemeliyiz. Kalkınma; büyümenin kapsayıcı olması, gelirin adaletli paylaşılması ve toplumun tüm kesimlerinin daha yüksek standartlara erişebilmesi anlamına geliyor. Yönetim kurulumuzun ana odağını da bu çok katmanlı ve bütüncül kalkınma perspektifi oluşturacak” diye konuştu.
DÖNÜŞÜMÜN KAÇINILMAZ GERÇEKLERİ
TÜSİAD’ın dönüşüm başlıklarına yaklaşımına da değinen Diren, “Gerçekçi ve rekabetçi dönüşüm, yeşil dönüşüm ve dijital dönüşümü yalnızca birer trend olarak değil, küresel rekabetin verimlilik ve maliyet odaklı kaçınılmaz gerçekleri olarak ele almalıyız. Ancak bu sürecin sosyal etkilerini ve iş gücümüzün mesleki yetkinlik ihtiyaçlarını da merkeze koymaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
Yatırım ortamının önemine dikkat çeken Diren, “Kalkınmanın finansmanı için hukukun üstünlüğü ve öngörülebilirlikle güçlendirilmiş, güven veren bir yatırım ikliminin tesis edilmesi önceliğimiz olmaya devam edecek” dedi.
2026-2027 Dönemi TÜSİAD Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu, Haysiyet Divanı asil ve yedek üyelerinin ve Yüksek İstişare Konseyi Başkanlık Divanı'nın isim listesi:
TÜSİAD YÖNETİM KURULU ASİL ÜYELERİ (2026-2027)
Ozan Diren, Başkan
Perihan İnci, Başkan Yardımcısı
İbrahim İzzet Özilhan, Başkan Yardımcısı
Fatih Kemal Ebiçlioğlu, Başkan Yardımcısı
Meltem Uslu Akol
Elif Çoban
Azmi Gümüşlüoğlu
Aslı Güreşcier
Şerafettin Karakış, Sayman
Ömer Mert
Ahu Serter
Feyyaz Ünal
TÜSİAD YÖNETİM KURULU YEDEK ÜYELERİ (2026-2027)
Serter Akçalı
Ali Necati Başman
Emre Eczacıbaşı
Aydın Buğra İlter
Şebnem Kalyoncuoğlu Ünlü
Levent Kömür
Feyza Narlı
Cevher Özyavuz
Merve Tolan
Aysu Yavuz
Zeynep Yenel Onursal
Ayşegül Yılmaz
TÜSİAD YÜKSEK İSTİŞARE KONSEYİ BAŞKANLIK DİVANI (2026-2027)
Ömer Aras (Başkan)
Ömer M. Koç (Başkan Yardımcısı)
Arzuhan Doğan Yalçındağ (Başkan Yardımcısı)
N. Ümit Boyner (Başkan Yardımcısı)
Orhan Turan (Başkan Yardımcısı)
Tayfun Bayazıt (Sekreter)
Agah Uğur (Sekreter)
2026-2027 TÜSİAD DENETLEME KURULU
ASİL
Sibel Aysu
İzel Levi Coşkun
Ayşe Hergüner Bilgen